第(3/3)页

    他接收矿机，和上边签的有协议，就是不能出乱子。就算出乱子，也只能在矿机内部出，不能把乱子扩大到矿机生产区外面去！

    没办法，他还得好好和大家解释。

    头一个月嘛，管理机构还不完善，统计部门当然也没来得及建立。在这样一种形式下，你们怎么让我知道谁的贡献大小呀？

    所以，我只能每人给一百块钱生活费，让大家暂时补贴家用。

    一百块钱你们还嫌少？你们出去打听打听，现在有几个工厂可以给工人开工资开到一月一百块的？

    还分工人职员？我这是私企，没有干部编制，更没有干部终身制那一说！我这里是聘任制，你今天在哪个岗位上，就拿哪个岗位的工资，明天你不在了，那个岗位的工资就不是你的！

    我目前能力有限，没法安排这么多人的岗位，哪来的岗位工资？

    这月就这么发了，有意见给我忍着，不想要给我送回来！

    如此软硬兼施，总算把大家的情绪给安抚下。

    可第二个月接着就来了。对没有正式工作的这些职工，他还是只能不分差别地每人给一百块钱。

    这下好多人就不干了。时光到了现在，外面物价一个劲地涨，只这一百块钱够干啥的？你别看人家别的厂子工资低，可人家还有各种福利补贴呢！奖金你有吗，保健你有吗，工矿补贴你有吗？粮食补贴，粮票你有吗？

    我们就拿这干巴巴的一百块钱，啥都得用它来买，生活都不够！

    你没本事就别接矿机呀，接过来，就让我们大家跟着你受苦，吃不上饭啊？我们还不愿意了呢！你不多给是不是？好啊，我们找组织说理去！

    美美的生产车间开始运转以后，姚远为了防止多余人员产生不必要的混乱，就把剩下的用不上的员工，都集中在主厂区过去的铸钢分厂里。

    铸钢分厂早就停产了，设备也让张建国给卖光了，只剩下了空荡荡的工房和一堆平房。这些平房，就是原来铸钢分厂的更衣室和办公、仓储设施。这里车间大，地方也大，有独立的院子，便于管理。

    虽然每人发一百块钱大家不满意，可姚远也算尽力了。手里一共二百多万，发两次工资就出去一半了，剩下的钱也就能坚持一个半月。

    可他也不能把这些钱都发了工资，还得考虑用这些钱干点什么，让大家自己挣点钱，自己救自己啊。

    前一段时间，他光顾着和美美搞生产车间了，顾不上考虑这些。现在可好，他还没考虑出个头绪来，这边就真的要乱了。

    这些人集中在一起，倒是便于管理了，可也架不住他们在一起便于互相商量串通，对付他啊。

    就在第二个月发工资的第二天，大家瞅着他来铸钢车间上班，就有上千号人，把他的办公室给围上了。


    第(3/3)页