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    林清华沉默好一会儿才说:“一开始，也的确是心里不平衡，想着拿回点来，补偿一下自己。”

    说到这里，他就又不说了。

    姚远就替他说:“后来就管不住自己的手了，越伸就越长，是不是？”

    林清华就叹息一声说:“姚总啊，这个你都知道，我也就不多说什么了。可是，你也知道，我不光自己要，还得到处打点啊！后来，看着这帮人整天坐着啥都不干就比我这操心受累的还挣的多，心里就越不平衡。到最后，也就跟你说的差不多了。”

    姚远就点点头:“好多人就是让自己的欲望给毁了。所以，咱们得有一个有效的监督机制，管住欲望。这是对工厂和我负责，也是对你们这些干部负责。这个道理你明白吗？”

    林清华又叹息一声说:“我太明白了。有时候，我和姚总你想的一样啊。那时候，但凡有个监督的，能管住我们这些干部，矿机也走不到这一步！说实话，矿机到这个田地，我也心里不好受，也不希望是这么个结果啊！可是，现在痛定思痛，仔细想来，还真就没有什么好办法。矿机走到这一步，也不是一下子就这样的。

    当初姜总在的时候，大家谁会想到，矿机能有今天？姜总走了，大家的思想就慢慢放松了，从做一点亏心事都害怕，到后来什么都敢干。这个制度，根本就起不了啥作用，从上到下，谁也约束不了。这，兴许就是矿机的命吧？”

    姚远认真说:“我不相信命。咱们伟大领袖早就给咱们把路指出来了，要相信群众！将来，我会让矿机所有的职工，都来监督我们的干部，我就不信，刹不住这股歪风邪气！

    当然了，你说的，付出和报酬不相符，也会打击干部们的积极性。”

    说到这里，他就从抽屉里拿出一叠纸来，递给林清华说:“这是美美制衣现在执行的干部考核机制。干部的收入，不仅仅是岗位工资，还要和企业利润挂钩。你看一下，如果执行这样的制度，你再当干部，还会觉得冤枉吗？”

    林清华把那叠纸接过来，一页一页仔细翻着，最后看完了，又给姚远放到办公桌上说:“姚总，你是私企，执行这个制度，当然我们这些中层就肯好好干了。可是，你不要忘了，矿机过去是公有制单位，好多干部，可能对这样拿到的工资都不会满意。那怎么办呢？我不说你也会明白，就苦了我们这些中层了。我如果按这个制度拿工资，恐怕这个分厂厂长，还是当不成。就算我老婆孩子都把脖子勒上，不吃不喝，工资也不见得够！”

    姚远就吃惊地看着林清华，在确定他没有说假话之后，不由深深叹了一口气。矿机不死，真是天理难容！

    许久，他才又问林清华:“现在，矿机也是私企了，你觉得，这个制度可以执行了吗？”

    林清华说:“只要上面不无节制索取，大家公事公办，执行这个制度，没有问题。”

    说到这里，他脸上依旧露出忧虑来。

    矿机太大了，无论是公有还是私营，想达到有效监督，都是很难很难的。


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