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    有她守着，高管们还真不好意思只说不干。最终，在两位副总主持下，拿出一个节约应急方案。抗抗只同意，不签字。

    有两位副总签字同意就行了，她就不签字了。要不然姚远知道了，又得赖她随意插手。到时候她只负责监督，发现光说不练，直接找两位副总，量他们也不敢不去落实。

    期间，助理传呼又响，出去回了电话回来，悄声告诉她“抗抗姐，姚总找你呢。”

    抗抗就说“让他等一会儿，开完会我再打给他。”

    如果姚远有急事，非要找到她不可，助理待会儿回来，就应该和她说。结果助理回来没说，那就证明姚远没什么大事。

    抗抗跟姚远这些年，个人分析推理的能力已经不是一般人可比的了。

    还不仅仅如此，她还学到了好多的做事技巧。

    比如这次开会，原本是讨论还该不该支持美美那边资金的问题。就算继续支持，也应该拿出一个支持方案，设定最终底线。

    可会开到中午，内容竟然变成了该怎么节流开源去支持美美。这就是抗抗故意要达成的效果。这种手段，自然是抗抗从姚远那里学的。

    夫妻整天在一块儿，抗抗用不着专门学，只从生活里姚远玩的那些心眼儿，她就可以悟出好多技巧。

    比如抗抗和姜姨吵架，觉得她妈蛮不讲理，和她妈呕气，不搭理她妈了。正在气头上的时候，姚远当然不敢说抗抗不对了。他就会说，姜姨身体哪里又不好了，走路也不稳当了，是不是要带她去医院看看啊？

    姚远说这些的时候，抗抗就会想到，她妈年纪大了，容易闹病了，自己再和她呕气，万一气出她个好歹来，那不麻烦了吗？

    于是，抗抗什么也不说，主动就去和她妈认错去了。

    事后抗抗想想，姚大傻这个滑头，他根本就不是想说她妈身体不好，而是想说她跟自己妈呕气不对。

    要达到目的一，却故意不说目的一，而是引出一个目的二，让你在琢磨目的二的时候，自然而然就会想到目的一不对。这种手段，姚远在她身上，不知道用了多少回了。

    抗抗倔啊，姚远不敢直接和她对着干，但他总有办法让抗抗自己知道不对。

    这一回，抗抗就给高管们用上了。不说该不该支持美美，只说美美那边多么不容易，说姚远做的事情都正确，说那边多么艰难。

    剩下的，你们自己琢磨去吧。

    果然，高管们就把该不该支持美美这个话题给放过去了，转过头来考虑节省开支了。

    姚总和美美那边都那么困难了，大家还在这边花天酒地，好意思吗？思想境界都到了节约闹革命这一步了，再回过头来说不该支持美美，谁还张的开口啊？

    如此一来，抗抗不但达到了目的，还超额达到目的了，逼着高管们少给她造点钱。
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