305.讨论出真知-《傻子的燃情岁月》
第(2/3)页
老楼西面的工房,都是动乱之后,张代表在的时候建的,还算比较新,姚远就都给了美美,让她组织生产矿机新的产品。
老楼东面这些工房,原本没有打算再利用。要等着美美的新产品成功了,卖出钱来,有钱的时候,扩大再生产,拆了建造新的生产基地。结果姚远把工人们组织起来,大家坐在一起商量解决吃饭问题,就商量出不少的新点子来。这些工房当中还能凑合着用的,就被整修起来,又弄出不少生产车间来。
美美那边,姚远的意思是先按照美美的主意来,搞现代化的管理,暂时不和东面他领导着的这些旧车间掺合。等他们在这边,把他想的这些新管理办法试验成熟了,再一点点地向美美那边渗透。
张代表同意姚远的意见。美美是他一手培养起来的,小丫头做事执着坚毅,雷厉风行,足可独立担当一面。
如今,美美也已经三十五六了,再不是当年那个小丫头了。
张代表从老楼出来,就直接往右拐,去看那些旧工房里的生产情况。
没来之前,他就和姚远商量了,他先以姚远聘请来的顾问的名义工作,等了解一段时间的具体情况之后,再和姚远商量,怎么把职工们组织起来的办法。
这个车工工房,是五十年代建的,那种老式的苏式建筑,灰砖斜顶。屋脊上面,又加一溜半人高的通风窗口,木质的。窗口上原先是有玻璃的,窗子和窗框中间有轴,需要通风的时候,可以把窗子底部往外推,窗子就以轴为中心旋转一个角度,由垂直变为横向,工房内就可以和外面通风了。
经历了这许多年,大部分的窗子已经没了玻璃,许多的窗子和窗框也已经损坏,只剩了一个框架。
冬天到了,天气冷了,工房上面有这么大的口子,工房里太冷。修缮工房的时候,就买些塑料布,把上面大部分的窗口都封死,只间隔着留了几个还有窗子的,用来通气。
工房内部原来是有暖气设施的,那种老式的生铁暖气包,也是矿机铸造车间自己生产的,沿墙安装着。
张建国承包矿机的时候,正赶上生铁值钱。张建国就让人把所有工房的生铁暖气包外加暖气管道,都拆下来卖了废铁。
如今,所有工房里,都没了暖气设施。
张代表走进车工工房的时候,刚刚过了八点钟的上班时间。
以往的时候,工人们有十五分钟的准备时间,八点上班,八点十五以后,才陆续进入自己的岗位,开动机床干活。
张代表走进来的时候,工房里已经机器轰鸣了。大部分的工人,已经在岗位上,紧张地开始工作了。
工人都有了岗位之后,姚远还是实行了美美制衣的定岗和计件工资制度。不按劳分配,会影响职工的积极性。
所有计时定岗工人的工资,采用系数计算的办法。系数标准,则是所有计件工人工资的平均数。
也就是说,一个月下来,所有职工的工资,都是浮动的。能拿多少,要看整个工段创造的利润多少。定时岗位职工,包括所有管理人员的工资,都化解成不同的系数。
与美美制衣不同的是,这个系数,不是由资方制定,而是由所有职工代表集体讨论产生的。期间为把所有计时岗位的工资系数确定下来,也是经过了职工激烈的讨论。
比如管理人员的系数,车间主任和副主任,工段长和调度、统计。一线工人们不干这些工作,不知道他们的付出与辛苦,定高了他们不同意。可定低了,这些管理人员也不同意。他们操心受累,其实比一线生产工人累多了,心累和体力劳动累还不一样呢!
第(2/3)页