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    那我们就告辞了，雷蒙德先生！”

    说完古飞扬将手伸向了雷蒙德，看样子是要握手告别了。

    这让虚张声势的雷蒙德一下子就尴尬了，他只是做做样子而已，希望在接下来的谈判中获得一点主动而已，谁知道会是这种结果啊？

    这下雷德蒙就无比的难受，不知道该怎么说才好。

    雷德蒙知道古飞扬是最有诚意的买家，其他人过来，开出的价钱也就古飞扬出的三分之一而已。

    雷德蒙当然不能让谈判就这么黄了，否则股东们不会放过他的。

    雷德蒙最后还是不得不拉下了自己那可怜的脸面说道：“拉尔夫先生，谈判之中有分歧是很正常的，没有必要因为一点分歧就中断谈判嘛！”

    古飞扬这才带着一脸笑意重新坐了回去，雷德蒙当然清楚古飞扬这笑容的含义，那就是你虚张声势都被我看出来了！你还在这里装腔作势，真是可笑至极！雷蒙德这下知道人家已经掌控了形势，他只是案板上的肉，人家想怎么切就怎么切了。

    古飞扬也知道雷蒙德为什么对谈判有所抗拒。

    这也是无法避免的问题，委托—代理问题。

    在1930年，米国经济学家伯利和米恩斯因为洞悉企业所有者兼具经营者的做法存在着极大的弊端。

    于是提出“委托代理理论”，倡导所有权和经营权分离，企业所有者保留剩余索取权，而将经营权利让渡。

    “委托代理理论”早已成为现代公司治理的逻辑起点。

    但是这种做法也不是完美的做法，在委托代理的关系当中，由于委托人与代理人的效用函数不一样，委托人追求的是自己的财富更大。

    而代理人追求自己的工资津贴收入、奢侈消费和闲暇时间最大化，这必然导致两者的利益冲突。

    因此会出现一系列问题。
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