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    这不是他们想看到的。

    陆盘给宣传部副总监做了个眼神。

    副总监立马会意，刚要讲话，结果詹童直接道：“林总，星月这半年来估值猛增，主要功劳在于你，和我们关系不大。我们只是在你的吩咐下，做了最基本的工作罢了。你之前给我们提工资，我们已经非常感激了……其他的，受之有愧啊！”

    陆盘当下一愣！

    所有员工都不满地看着詹童，这么能舔的么？为了舔，竟然愿意牺牲自己的利益。

    蠢蛋，这个世界上，只有利益是永恒的……陆盘无语看着詹童……谁知道什么时候，林寻会不会把星月给卖了？

    林寻可不是扭捏之人，卖时光影视那波操作，快的一批。

    那个时候，你詹童舔的意义何在？还不如趁着这个大好时机，将属于自己的好处拿到？

    陆盘无法理解詹童，詹童也不需要别人理解。

    其实他知道，当他说出这番话后，势必会成为所有员工的公敌。

    他这个副总经理一上任就这般做，实在不得人心。

    但他又必须这么做。

    因为这一切，都是张角提前打过招呼的。

    至于林寻在这背后扮演什么角色？詹童却是茫然的。

    其实詹童更愿意相信，林寻不知道张角的安排。他希望林寻如大家所想那般，善良单纯……噗，怎么可能，一个身家十亿的老总，善良单纯哈哈？

    ……

    林寻瞥了詹童一眼，嘴角含笑。

    所有人的目光都投向林寻，他们就怕林寻顺詹童的意思，来一句，“既然詹副总经理都这么说了，那我就不搞得太麻烦了，每个人五百块红包如何？”

    五百红包，噗……

    林寻摇头，极其认真对詹童解释道：“不一样的。”

    众员工皆是一喜。

    看来林总真要跟他们分享星月娱乐这个大果实啊！

    詹童佯装一脸茫然！

    陆盘心理愤愤，姓詹的戏真几把多。

    不，应该说，这三个人，全在演戏。

    先给员工制造落差感，然后再提出分一点公司的果实，就能赢来皆大欢喜的局面了。

    星月的股权？陆盘实在不愿意只得到这么多。

    “我希望，在星月奋斗的每一个人，都是为他自己的未来奋斗。”林寻平静道。

    果然……陆盘心凉了，他决定来一波起义。

    结果，陆盘还未讲话，员工们开始鼓掌了，劈天盖地的那种……

    “在这里，我要感谢一下陆总监，是他提醒了我。”林寻对着陆盘善意一笑。

    陆盘的嘴角不情愿地拉起了弧度，勉强一笑，以作回应。

    众多员工感激地看着陆盘。

    陆盘很受用，这是林寻在帮他树立威信？

    “只不过，陆总监的提案里，考虑的群体是管理层。”林寻突然话锋一转，“我觉得这就有些狭隘了。既然要改变，那就从上到下的改变。”

    陆盘的脸色变得极其难看。

    员工们已经欢呼雀跃了。

    原来，这才是林寻的目的，拉拢所有底层员工。

    陆盘叹了口气，他疏忽了，当时林寻提议召开自上而下的大会，他根本没想到林寻会有这个目的。

    为时已晚？

    不，陆盘心想，一切还未成定局。

    起码，管理层这一群体，支持他的更多。

    “林总，我有些话……”陆盘刚要开口。

    林寻有些随意挥挥手，“陆监事先别急嘛，等张总经理宣布完星月第一套的‘期权激励’制度，你再阐述你的建议。”

    陆盘一愣。

    不是股权？是期权。

    这两个最大的区别是，股权在你转手之前，一直都是你的。

    而期权，更像是一个有约束力的承诺。

    拥有期权的人，可以在未来一段时间内，以指定价格购买到公司的股权。

    由于是指定价格，所以期权伴有一定的风险性。简单来说，如果股票估值低于指定行使价格，那期权，就形同废纸。

    陆盘此时极其愤怒！

    这林寻，终于是露出了其黑心商人的獠牙。

    有员工举手问道：“林总，这期权是什么？”

    大部分员工对此都是茫然的。

    张角道：“我来解释吧！”

    张角解释得非常通俗。

    说白了，只要公司发展得好，大家最后得到的利益也就更多。

    员工听得很亢奋，已经在脑海里想象自己走上人生巅峰的样子了。

    张角继续道：“在座任何一个员工，都有获得期权的机会，且随着你个人的进步，所持有的期权比例，也会逐步增多……”

    获得期权也是有门槛的，不可能随便一个员工都拥有。

    ……

    陆盘的面色越来越阴沉。

    现在会议上所发生的一切，都逐渐挣脱了他的掌控。

    按照他的计划，事情不应该这样子的啊！

    从一开始，林寻和张角就主导着会议的导向，他根本就没机会阐述自己的想法。

    好奸诈！

    更让他气愤的是，林寻竟然想把切出来的这份蛋糕，拿给整个公司的人共享。

    那不就说明，他们这些顶层的管理者，最后到手的利益会变少？这是陆盘绝对不能容忍的。

    待张角说完这一切，会议室的掌声持续了足足半分钟，很多中级管理层手都拍红了。

    这些人在星月工作多年，依旧是主管级别的小领导，在公司规模迟迟得不到扩张的情况下，他们职位想要更上一层楼变得极难。

    所以，除非跳槽，要不然工资就僵在这个线了。

    但跳槽真能解决问题？不尽然吧，星月娱乐的工资已经很高了。

    除非他们有信心在别的公司爬得比现在还高，要不然收入可能会更低。

    所以，很多人陷入了一个无奈的怪圈中——离开这个圈子会觉得没安全感，待在这个圈子又觉得职业遇上了瓶颈。

    现在，似乎看到了突破瓶颈的希望了。

    这点期权能改变一个人的命运么？不可能的，甚至只能说是锦上添花罢了。

    但起码，让员工们有了期待——只要奋斗下去，总是能得到更多的吧？

    林总并不是一个小气之人，他愿意跟手底下的人分享成功的果实。

    当初方波一声不吭地卖掉星月娱乐，其实寒了很多老员工的心。
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