第(3/3)页

    在此之前，大伙对柳俊的经历做过仔细的研究，容百川宣读的内容，在座的所有干部，几乎都耳熟能详了。但是现在听来，依旧有一种完全不同的感受。

    关键在于柳俊本人。

    单纯看简历的时候，三十八岁这个词语，并不能造成太大的冲击。只有面对面了，望着主席台中央那个高大英俊的年轻男子，才能切实体会，什么叫震撼！

    在座的每一位领导干部，除了负责记录的秘书人员，哪一位不比柳俊“沧桑”？

    从履历上可以看得出来，柳俊的升迁轨迹，是何等的陡峭？几乎每一次升迁，都是踩着红线走的，不曾耽搁过一时半刻，甚至有时候还略略有点破格。似乎中央对于干部提拔的文件，就是给他量身定做的。

    一些原本心里很安定的干部，此刻忽然又有点紧张起来。

    柳衙内真的是那种和光同尘的好领导吗？

    撇开柳俊“好斗”、“善斗”的赫赫声名不谈，他能在不惑之年未到之时，就走到如此的高位，仅仅只是有个好老子好岳父这么简单？自己能没有一点能耐？

    从他的履历上看，这人“硬抢”的本事很高明啊。

    容百川发言之后，会议室里响起了热烈的掌声，居于主席台正中位置的瞿浩锦伸出双手，缓缓往下压了压，掌声戛然而止，大家都全神贯注地望向这位威严的领袖。瞿浩锦主政d省五年，威望极高，干部们在他眼神的注视之下，情不自禁地挺直了腰杆。

    瞿浩锦代表中央，对柳俊做了较高的评价，诸如立场坚定，作风扎实深入，为人坦荡，胸怀宽阔，公道正派等言语，照例也说了一段，这是必须的程序。对于自己在d省工作期间，得到同志们的支持，瞿浩锦表示了感谢。然后话锋一转，谈到了干部队伍建设的问题。

    瞿浩锦重申了自己的理念，认为d省最重要的问题不是经济建设而是干部队伍建设。并且说，柳俊同志和自己探讨时，很认同这个观点，将进一步抓紧抓好d省干部队伍的建设。

    瞿浩锦语气平静，并不如何的慷慨激昂，就和以往在省里召开干部大会一样。但是与会干部们都从瞿的话里听出了不同寻常的东西。

    干部队伍建设，在很多官员看来，说白了就是“一朝天子一朝臣”。柳俊同志要进一步抓紧抓好d省的干部队伍建设，那就意味着，大伙需要小心，不要往柳衙内的枪口上撞。

    新官上任，头等大事就是树立威望，而树立威望最有效的办法就是抓典型，换干部！

    料必柳俊同志也不会例外。而从柳俊担任a省省委一年时间的施政措施来分析，柳俊也确实就是这么干的，曾经在一个月之内，异动了四十多名正副厅级干部。

    瞿浩锦发言之后，柳俊也做了简单的发言。柳的第一次施政演说，十分简短，也很谦和，说是要向同志们多学习，请同志们多帮助，暂时还看不出峥嵘。

    越是这样，就越是需要小心在意。


    第(3/3)页